| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
Должностные обязанности
|
решение административно - хозяйственных и организационных вопросов , связанных с бесперебойной работой ресторана, управление финансовой деятельностью, проведение обучения персонала, контроль качества |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
25-40 лет, опыт работы в сфере ресторанно - гостиничного бизнеса на руководящих должностях от 2х лет , опыт работы с коллективом не менее 30 человек. Знание основ и современных тенденций в сфере обслуживания, знание методов управления персоналом ,условий приема товаров от поставщиков, знание принципов проведения инвентаризации, методов увеличения продаж |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Оформление в соответствии с ТК РФ , соц. пакет. |
Контактная информация
|