| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Соблюдение трудового законодательства, подбор персонала, проведение собеседований, работа с кадровыми агентствами, подготовка должностных инструкций, анализ рынка труда, разработка мотивационных программ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности (желательно в иностранной компании) от 2-х лет, знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, методов подбора персонала, английский или немецкий разговорный. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
З/пл: Оклад 30 000 руб. |
Контактная информация
|