| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Подбор, обучение ,аттестация персонала. Сбор, обработка, анализ информации, финансовый контроль. Организация работы и развитие персонала, повышение качества работы. Ведение переговоров и отчетной документации. Сопровождение и учет движения товаров. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Деловой внешний вид, успешность, ответственность, грамотная речь.
Стрессоустойчивость, креативность, активная жизненная позиция, стремление к совершенствованию своих знаний,гибкость,эрудированность,настойчивость,коммуникабельность.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
работа в офисе работодателя |
Контактная информация
|