| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
| Специализация: |
Продажи |
Должностные обязанности
|
- Активный поиск и привлечение клиентов;
- Постановка планов продаж и контроль их выполнения;
- Ведение переговоров на уровне первых лиц;
- Разработка коммерческих предложений;
- Организация и контроль работы персонала отдела (7 человек);
- Обучение сотрудников, тренинги, мотивация и аттестация персонала.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
обязателен опыт активных продаж от 3х лет, опыт в рекламной сфере от 3х лет, опыт руководства коллективом от 2х лет. Наличие л/а приветствуется. Активная жизненная позиция, высокие организаторские способности, высокие коммуникативные навыки, умение регулировать конфликтные ситуации, ответственность, дисциплинированность. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
высокая заработная плата (по результатам собеседования), трудоустройство по ТК, соцпакет, компенсация ГСМ и сотовой связи, дружный молодой коллектив, возможность ежегодного профессионального обучения. |
| Компенсационный пакет: |
полный |
Контактная информация
|