|
м/ж, 25-50 лет, начальный опыт в подборе кадров обязателен. Функции: контроль и управление подчиненными, мотивация, адаптация новичков, разработка и внедрение корпоративной культуры. Разработка процедуры оценки работающего и принимаемого персонала. Применение различных методик в подборе и отборе кадров. Проводится предварительное обучение на коммерческой основе с выдачей свидетельства об окончании и возможности работать в должности. З/п на предприятии 18000 рублей. Дружный рабочий коллектив перспективных сотрудников. |